بوده که در حد صفر می‌باشد. r = 0/ ملاحظه شد پیوند آماری بین این دو متغیر برابر ۰۰۸

یعنی میتوان گفت بین نگرش مدیران بخش خصوصی ورزش نسبت به پرداخت‌های قانونی

به تأمین اجتماعی و میزان اشتغالزایی رابطه خطی وجود ندارد.

فرضیه هشتم: بین نگرش مدیران بخش خصوصی ورزش نسبت به نقش برخی قوانین

کارگری و میزان اشتغالزایی ارتباط وجود دارد.

برای سنجش پیوند بین نگرش مدیران بخش خصوصی ورزش نسبت به نقش برخی قوانین

کارگری و میزان اشتغالزایی؛ از آزمون همبستگی استفاده گردید، بهطوری که ملاحظه شد

بوده که در حد صفر می‌باشد. یعنی میتوان r = 0/ پیوند آماری بین این دو متغیر برابر ۰۵۰

گفت بین نگرش مدیران بخش خصوصی ورزش نسبت به نقش برخی قوانین کارگری و میزان

اشتغالزایی رابطه خطی وجود ندارد.

۳- : بحث و نتیجه‌گیری ۵

با توجه به اطلاعات به دست آمده از این تحقیق، بین میزان سرمایه‌گذاری اولیه بخش

خصوصی در ورزش و میزان اشتغالزایی ارتباط خطی مستقیم وجود دارد. بهطوری که افزایش

یا کاهش بر افزایش یا کاهش دیگری تأثیر مثبت دارد و این ‌به این معنی است که در جهت

اشتغالزایی هرچه بیشتر در بخش ورزش به ویژه بخش خصوصی نیاز به جذب سرمایه های

هرچه بیشتر می‌باشد. ارتباط این موضوع با محدودیتهای مالی نشانگر این موضوع است که

با تلاش در زمینه رفع محدودیتهای مالی از طریق ارائه وامهای طولانی مدت و کاهش

مالیات و عوارض میتوان به اشتغالزایی بخش خصوصی ورزش کمک بیشتری نمود.

از سویی دیگر نتایج رابطه بین درآمد خالص بخش خصوصی از سرمایه‌گذاری در ورزش و

میزان اشتغالزایی نیز این مهم را تأیید می کند که بخش خصوصی با کسب درآمد بیشتر؛ که

بدون تردید همزمان با رفع محدودیتهای مالی صورت می‌گیرد، زمینه ها را برای ایجاد اشتغال

بیشتر فراهم می کند.نتایج به دست آمده با نتایج به دست آمده از تحقیقات امینآقایی در سال

۸۵ ، شمسائی و همکاران در سال ۸۸ و جان اسایرل در سال ۲۰۰۹ همخوانی دارد.

۱۰۷

بررسی مدت فعالیت بخش خصوصی در ورزش به عنوان یک متغیر مستقل در این پژوهش و

ارتباط آن با میزان اشتغالزایی نشان داد مدت فعالیت تأثیری در اشتغالزایی این بخش ندارد.

باشگاه های ورزشی خصوصی و سایر امکنه ورزشی وابسته ‌به این بخش در طول مدت فعالیت

خود دچار دگرگونی‌های مختلفی می‌شوند که این نوع عدم ثبات موجب تغیرات متعددی در

برنامه ریزی و اهداف آن ها می شود. بدون تردید این دگرگونیها بر روی میزان اشتغالزایی آن-

ها نیز مؤثر خواهد بود. اگر این نوع تغییرات در جهت مثبت باشد می‌تواند موجب ایجاد

شغلهای زیادی گردد و در غیر این صورت حتی می‌تواند موجب اخراج و یا از بین رفتن

فرصت‌های شغلی متعددی نیز گردد.

با توجه به نتایج حاصل از تحقیق، پرداخت‌های قانونی به دولت و شهرداری و سازمان تأمین

اجنماعی از قبیل بیمه اجباری و بیمه بیکاری، عوارض شهرداری، عوارض آموزش و پرورش،

عوارض صدا و سیما، عوارض بهداشتی و محیط زیست؛ از دیدگاه مدیران بخش خصوصی

ورزش تأثیری در میزان اشتغالزایی این بخش ندارد. اما بدون شک عدم پرداخت و یا کاهش

در مقدار پرداخت این نوع هزینه ها موجب کاهش هزینه های مالی گردیده و می‌تواند زمینه را

برای درآمد بیشتر و افزایش انگیزه در ایجاد اشتغال در این بخش فراهم آورد. همچنین بین

نگرش مدیران بخش خصوصی ورزش نسبت به قوانین کارگری و میزان اشتغالزایی رابطهای

وجود ندارد که این موضوع نیز بیانگر توجه به مواردی مانند عدم اگاهی و یا عدم توجه

مدیران این بخش به قوانین کارگری می‌باشد. متأسفانه در مراجعه به باشگاه ها مشخص گردید

در بسیاری از موارد کارمندان و گارگران بدون آگاهی از حقوق خود و توجه به آینده کاری و

حتی بدون قرادداد مطابق با قوانین وزارت کار مشغول به فعالیت می‌باشند.

۴- : پیشنهادات ۵

۱-۴-۵ : پیشنهادات مبتنی بر یافته های تحقیق

-۱ یکی از مهمترین مواردی که در نتیجه‌گیری این تحقیق به چشم می‌خورد، ارتباط

معنی‌دار بین میزان محدودیتهای مالی و میزان اشتغالزایی است، بهطوری که میتوان

آن را مهمترین عامل تعیین کننده در این مورد دانست. هزینه های حمل و نقل و

انبارداری و هزینه های تبلیغات و بازاریابی از مهمترین عوامل افزایش میزان

محدودیتهای مالی بخش خصوصی ورزش به شمار می‌روند. ‌بنابرین‏ پیشنهادات مهم

۱۰۸

این تحقیق معطوف به ارائه راهکارهایی در راستای کاهش عوامل مؤثر بر میزان

محدودیتهای مالی می‌باشد. همان‌ طور که از پرسش‌های مرتبط با این متغیر در

پرسشنامه مشخص می‌باشد؛ ارائه وامهای طولانی مدت، کمک هزینه های خرید

تجهیزات، کاهش در پرداخت‌ها به اداره مالیات و شهرداری و همچنین سازمان تأمین

اجتماعی می‌تواند در کاهش محدودیتهای مالی و در نتیجه اشتغالزایی بیشتر در

بخش خصوصی ورزش کشور مؤثر باشد.

-۲ از دیگر موارد مهمی که پیشنهاد می‌گردد در راستای کاهش محدودیتهای مالی بخش

خصوصی ورزش به آن توجه گردد آموزش مدیران این بخش در جهت آشنایی با

متدهای جدید مدیریت به ویژه روش های جدید بازاریابی و همچنین درآمدزا می-

باشد. متأسفانه بیشتر مدیران در این بخش به دلیل غیر مرتبط بودن تحصیلات و یا

عدم تسلط کافی به روش های جدید تبلیغات و بازاریابی، باشگاه ها و اماکن ورزشی

خود را دچار هزینه های گزافی کرده و در برخی از موارد در جذب مشتری و

ورزشکاران با شکست روبرو شده بودند.

-۳ نوع مالکیت از موارد مهم و تأثیرگذار در کاهش هزینه های مالی می‌باشد که پیشنهاد

می‌گردد با بهرهگیری از راهکارهای مناسب و طولانی مدت در جهت تغییر مالیک از

حالت استیجاری به شخصی باشگاه ها و اماکن ورزشی بخش خصوصی گام‌های

مهمی برداشته شود.

-۴ آموزش مدیران و کارکنان حاضر در بخش ورزش کشور در جهت کسب اطلاعات

بیشتر در زمینه قرادادها و قوانین کار خواهد توانست به شکل‌گیری شرایط بهتر کار و

همچنین تثبیت مشاغل، کمک بیشتری نماید.

-۵ متأسفانه به دلیل عدم شناخت کافی جامعه از پتانسیلهای شغلی بسیار بالای بخش

ورزش و همچنین نداشتن امنیت شغلی و درآمد، استقبال متناسب با ظرفیت‌های

شغلی این حوزه کاری، صورت نگرفته است. پیشنهاد پژوهشگر در راستای این نتایج

به کارگیری راهکارهای تبلیغاتی و آموزشی مناسب در جامعه می‌باشد تا ضمن ایجاد

شناخت کافی از پتانسیلهای شغلی این بخش از تمامی ظرفیت‌های آن استفاده گردد.

در این ارتباط جذب سرمایهگذاران بخش خصوصی با ایجاد امنیت بازگشت سرمایه